ЕЖЕГОДНО 150 МОЛОДЫХ СИБИРЯКОВ СТАНОВЯТСЯ СПЕЦИАЛИСТАМИ
11:45, 08.04.2008
Источник: Сбербанк России
В Новосибирске прошел Сибирский кадровый форум, который собрал преподавателей и студентов целого ряда вузов из Новосибирска, Томска, Кемерова, Алтайского края и других сибирских регионов, чтобы они пообщались не только между собой, но и с представителями кадровых служб крупных предприятий и организаций. В рамках форума прошла и традиционная “кадровая” конференция, где руководители служб занятости, ректоры сибирских вузов, крупные компании высказали свое видение состояния молодежного рынка труда в сибирских регионах и в стране в целом.
По словам вице-губернатора Новосибирской области Геннадия Сапожникова, сегодня перед властью стоит задача формирования альтернативной “системы распределения” выпускаемых из стен вузов молодых специалистов. В этот процесс власть намерена вовлекать бизнес-структуры – крупные зарубежные корпорации, финансовые организации, все те компании, которые являются или могут являться работодателями для выпускников вузов. Для этого, в частности, в Новосибирской области высшие учебные заведения заключают долгосрочные договоры сотрудничества с предприятиями и организациями, способными не только трудоустроить молодых специалистов, но и оказать влияние на ход образовательного процесса в вузе, максимально приблизив будущего выпускника к потребностям рынка труда.
Одной из организаций, признанной на форуме “социально ответственной компанией”, стал Сибирский банк Сбербанка России ОАО – Банку удалось за довольно короткий срок наладить систему подготовки и трудоустройства студентов, обучающихся в вузах по экономическим и финансовым специальностям.
Как пояснила собравшимся директор управления по работе с персоналом Сибирского банка Сбербанка России ОАО Наталья Егоренкова, “ежегодно банк принимает на практику более 300 студентов, а около 150 молодых специалистов приглашаются на работу в Сибирский банк – и это, прежде всего, амбициозные, имеющие активную жизненную позицию ребята. Сегодня Банк имеет подобные соглашения с 5-тью сибирскими вузами: это Новосибирский государственный университет, Новосибирский государственный университет экономики и управления, Томский государственный университет, Сибирская академия финансов и банковского дела, Кузбасский государственный технический университет”.
Встреча в рамках Сибирского кадрового форума стала очередным этапом взаимодействия Банка с молодыми кадрами сибирских вузов – по результатам прошедшей в дни Форума студенческой Олимпиады Сибирский банк наградил победителей не только уже традиционными денежными призами и игрой в боулинг-центре, но и сертификатами на прохождение практики в Банке. Специалисты Сибирского банка очень надеются, что кто-то из тех ребят, получивших направление на практику, через год-два переступит порог Банка в статусе молодого специалиста.
|