ПРЕСС-РЕЛИЗ НА ПРЕДСТОЯЩИЕ СЕМИНАРЫ ООО «ИНФОЦЕНТР»
13:37, 17.07.2008
Источник: Инфоцентр
Уважаемые бухгалтеры банков и других финансовых учреждений! Приглашаем Вас на ближайшие семинары Инфоцентра:
18 июля 2008г. «ДОГОВОРЫ: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, НАЛОГОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ И АРБИТРАЖНАЯ ПРАКТИКА».
Лектор: ГАЙДУК ЛАРИСА ВЛАДИМИРОВНА (г.Самара) -
Генеральный директор аудиторской фирмы ООО «МЕТРОЭК», практикующий аудитор с 1994 года, член Аудиторской Палаты России, консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, налоговый адвокат.
Место проведения: Областная научная библиотека, пр. Ленина, 13а
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Договорная политика организации;
2. Трудовой договор. Договор подряда. Договор возмездного оказания услуг:
־ Договор предоставления персонала;
־ Договор поставки, договоры комиссии, поручения и агентские: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты;
־ Договоры аренды и лизинга;
־ Особенности бухгалтерского учета и налогообложения отдельных видов договоров;
3. Договор простого товарищества: особенности налогообложения:
־ Договор цессии.
23 июля 2008 г/ «ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ».
Лектор: ИВАН ИВАНОВИЧ ШКЛОВЕЦ (г. Москва) -
Начальник правового Управления Федеральной службы по труду и занятости России.
В зале «Центра социализации молодежи», ул. Куйбышева,131
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Понятие трудового договора;
2. Виды договоров;
3. Порядок заключения, оформление. Перечень документов необходимых для заключения трудового договора, которые имеет право требовать работодатель. Нарушение сроков оформления договоров. Оформление приема на работу отдельных категорий работников;
4. Содержание трудового договора, необходимые и дополнительные условия. Отказ в заключении трудового договора;
5. Испытательный срок:
־ Порядок установления, оформления, оплаты труда на испытательном сроке, прохождения и окончания;
־ Типичные ошибки, связанные с испытательным сроком;
6. Изменение условий трудового договора. Квалификация перевода и перемещения. Порядок установления совмещения профессий, замещение временно отсутствующего работника и т.п
7. Прекращение трудового договора по различным основаниям:
־ Порядок увольнения по инициативе работника;
־ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
־ Прекращение трудового договора в связи с виновными действиями работника;
־ Категории работников, не подлежащих увольнению по инициативе работодателя. Увольнение работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
־ Нарушения в предоставлении гарантий и компенсаций отдельным категориям работников;
־ Ответственность работодателя за нарушение ТК РФ;
8. Нарушение сроков и требований законодательства к процедуре прекращения трудового договора.
РЕГИСТРАЦИЯ ЖЕЛАЮЩИХ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ
ПО ТЕЛЕФОНУ:
(846)270-74-96
ЛИБО НА САЙТЕ:
WWW.IC-SAMARA.RU
|