Топ-менеджеры Газпромбанка приобрели акции банка. Однако это не результат опционной программы, а схема выплаты бонусов, к которой призывали банкиров регуляторы многих стран
Топ-менеджеры Газпромбанка увеличили доли принадлежащих им обыкновенных акций банка, говорится в его сообщении. Пакет председателя правления Газпромбанка Андрея Акимова вырос с 0,0667% до 0,1158% акций. Кроме Акимова, свои пакеты увеличили зампреды правления банка Илья Елисеев (до 0,078%), Сергей Иванов (до 0,0239%), Фарид Канцеров (до 0,0538%), Виктор Команов (до 0,059%), Алексей Матвеев (до 0,062%), Александр Муранов (до 0,067%), Александр Соболь (до 0,067%), а также член правления Александр Шмидт (до 0,035%).
Число акционеров Газпромбанка среди его топ-менеджеров выросло. Зампреды Виктор Корытов, Николай Коренев, Алексей Обозинцев, Фамил Садыгов и Светлана Малюсева теперь владеют пакетами по 0,018% акций.
Всего физлицам принадлежит 1,23% акций Газпромбанка, говорится в материалах банка. Примерно половина этого пакета — 0,6515% — приходится на долю топ-менеджеров.
Газпромбанк в прошлом году получил рекордную за последние годы прибыль — 58,8 млрд руб. по международным стандартам по сравнению с убытком в 68,2 млрд руб. в 2008 г. Увеличение доли топ-менеджеров банка в его капитале — следствие выплаты бонуса по итогам работы управленцев в прошлом году, сказал «Ведомостям» Соболь. Большая часть бонуса была выдана именно акциями, отмечает он.
Топ-менеджеры крупнейших российских банков нередко являются их акционерами. Например, управленцы ВТБи Сбербанкапокупали акции в ходе их размещения на бирже, а также приобретали после. Но опционную программу, которая позволит топ-менеджерам ВТБ и «Сбера» рассчитывать на долю в банке, еще только разрабатывает Минфин.
Российские компании иногда выплачивают бонусы или вознаграждения своими акциями. «Роснефть»в прошлом году изучала возможность поделиться акциями с топ-менеджментом, но в итоге выплатила деньги, а вот совет директоров нефтяной компании второй год получает вознаграждение акциями «Роснефти».
Европейские власти после кризиса активно урезают выплаты топ-менеджерам, в частности банкирам, и в итоге те останутся почти без бонусов на Новый год. Евросоюз недавно одобрил новые жесткие правила, которые могут вступить в силу до зимы — времени, когда, как правило, происходят все выплаты, писала Financial Times.
Правила предполагают, что банки должны будут откладывать выплату от 40 до 60% бонусов на 3-5 лет, при этом половина оставшейся части бонусов должна выдаваться в виде акций или других ценных бумаг, привязанных к результатам деятельности компании. В результате банкиры смогут получать наличными около 20-30% своих бонусов. Это самые жесткие правила, действующие для бонусов в банковском секторе на сегодняшний день.
С новым «Потенциалом» Санация кредитной организации вступила в заключительную стадию
В четвертом квартале 2008 года банк «Потенциал» серьезно пострадал в результате кризиса ликвидности. Чтобы предотвратить усиление паники,...
НОВОСТИ
О проекте