Объем пенсионных накоплений, сосредоточенных в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) в рамках обязательного пенсионного страхования, впервые превысил 100 млрд руб., увеличившись за последний год почти на 150%. При этом пенсионные резервы, являющиеся добровольными отчислениями граждан и предприятий, выросли всего на 22%, причем основным фактором роста стали не новые поступления средств, а инвестиционный доход. Рынок негосударственного пенсионного обеспечения стагнирует, и частные фонды бросили силы на привлечение клиентов из государственной пенсионной системы.
Федеральная служба по финансовым рынкам опубликовала вчера сводную таблицу по результатам работы негосударственных пенсионных фондов (НПФ) в первом квартале. Всего в список ФСФР включены данные по 164 фондам, за год их количество сократилось на 39. Между тем объем активов, сосредоточенных в НПФ (собственное имущество), по сравнению с данными на 1 апреля 2009 года, увеличился на 31,4%, до 798 млрд руб. Более 85% этих средств приходится на 15 крупнейших фондов (см. таблицу).
Наибольший прирост по итогам первого квартала обеспечен поступлениями пенсионных накоплений — средств, которые НПФ формируют в рамках обязательного пенсионного страхования, привлекая граждан из государственной системы. Объем пенсионных накоплений под управлением НПФ впервые превысил 100 млрд руб. и составляет теперь 115,4 млрд руб. За год этот показатель вырос на 146,6%, что является рекордом по приросту накоплений под управлением НПФ. Столь существенный рост обусловлен тем, что в марте Пенсионный фонд России перечислил в НПФ страховые взносы на финансирование накопительной части пенсии, поступившие от работодателей в 2008 году. Всего ПФР перечислил 275 млрд руб., из которых 35 млрд руб. пришлось на НПФ, 5 млрд руб.— на частные управляющие компании, оставшаяся часть — на ВЭБ. Лидерами среди НПФ по объему пенсионных накоплений являются НПФ "Благосостояние" (22,4 млрд руб.), "ЛУКОЙЛ-Гарант" (16,6 млрд руб.) и НПФ "Норильский никель" (7,5 млрд руб.).
Несмотря на резкий рост пенсионных накоплений, количество клиентов НПФ в рамках обязательного пенсионного страхования увеличилось лишь на 8,9% и составляет теперь 5,96 млн человек. Однако участники рынка отмечают, что объем пенсионных накоплений не обязательно должен увеличиваться пропорционально числу клиентов. "Даже с незначительным количеством новых участников в фонд поступает большой объем средств, так как перечисляется сразу весь объем накоплений, несколько лет формировавшийся в ВЭБе",— говорит исполнительный директор НПФ "Стайер" Аркадий Недбай. Кроме того он добавляет, что даже если не привлекать ни одного нового клиента, объем накоплений будет постоянно увеличиваться за счет новых взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования уже существующих участников.
Впрочем, темпы прироста клиентской базы НПФ в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС) существенно превышают прирост клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО), которое некогда являлось основным видом деятельности частных фондов. Число участников по НПО за последний год выросло лишь на 1,2%, до 6,8 млн человек, а за два года прирост составил всего 0,8%. Это сказывается и на объеме пенсионных резервов, который увеличился лишь на 22%, до 584 млрд руб. преимущественно за счет инвестиционного дохода, а не новых поступлений.
"Уже в этом году количество застрахованных по ОПС в фондах превысит число их клиентов по НПО, а через несколько лет пенсионные накопления обязательно превзойдут пенсионные резервы",— уверен президент НПФ "ЛУКОЙЛ-Гарант" Сергей Эрлик. Он отмечает, что для формирования существующей клиентской базы по НПО фондам потребовалось больше десяти лет, в то время как в рамках ОПС этих же показателей удалось достичь менее чем за пять лет. По мнению господина Недбая, формирование клиентской базы НПО происходило преимущественно за счет кэптивного ресурса, который очень быстро оказался исчерпан, и теперь НПФ перестроились на развитие рынка ОПС. "Здесь проще наращивать клиентскую базу, так как от застрахованных не требуется перечислять личные средства, за них это делает работодатель",— резюмирует господин Недбай.
С новым «Потенциалом» Санация кредитной организации вступила в заключительную стадию
В четвертом квартале 2008 года банк «Потенциал» серьезно пострадал в результате кризиса ликвидности. Чтобы предотвратить усиление паники,...
НОВОСТИ
О проекте